AGRURAS DE UM CHEFE
Os dirigentes dos serviços públicos estão a ser "pressionados" para definirem "de qualquer maneira" os objectivos que vão determinar a avaliação de desempenho da Função Pública, a partir de Janeiro, alerta fonte sindical.
Isto é, pediram às chefias intermédias que façam aquilo para que são pagos: tomar decisões. Como é evidente, definir uma grelha de avaliação para os colegas é uma coisa muito chata porque os gajos que não fazem nada vão perder a habitual classificação de “muito bom”. E isto vai gerar um certo mal-estar nos serviços, claro.
Mas pensem nos outros, nos funcionários públicos que trabalham a sério e ainda são humilhados pelos que nada fazem. Esses vão adorar que as regras sejam claras.
WALDORF